不服从工作安排不可以辞退。单位因员工不服从安排辞退员工的。一般公司的合同里都会约定，“公司根据经营需要，可随时进行调岗，租地建加油站合同怎样写如何写合同到期续约函模板乙方(劳动者)必须服从”。对于这一点，上海高院有一个关于劳动争议审理的解答。
合同中工作地点
根据双方所签订的劳动合同，劳动合同内的薪酬定义怎么写其中对于工作地点的约定“以实际分配为准”:因为工作或岗位调整的需要而分配员工到其他的工作地点的，果业水果采购合同书怎么写员工必须服从公司的工作安排，完成公司规定的工作任务。
即使合同上写有服从安排工作，你也有权拒绝工作地点调动的，公司辞退你的行为肯定是不合法的，建议你走司法程序，主张双倍经济赔偿金补偿。工作地点不仅是劳动者的工作场所，亦是劳动者家庭生活和社会交往之依托。虽然连锁等类型的企业具有一定的特殊性。
劳动合同工作地点围
针对小的要求，公司答复称:你与公司签订的劳动合同中明确约定“根据生产和经营需要，甲方(公司)可以随时调整乙方(小)的工作地点、工作岗位等，乙方应当服从甲方安排。1、如题所述，签订的劳动合同已经明确乙方应服从甲方对工作地点的安排（甲方可安排乙方到到甲方分支机构工作），这是甲乙双方已约定的条款，合同里写委托货代进出口乙方应予服从安排。
在当今社会，人们对合同愈发重视，海阳上小学租房合同怎么写合同对我们的约力越来越不可忽视，租房子安装设备合同怎么写它也是实现专业化合作的纽带。你所见过的合同是什么样的呢。针对小的要求，商场与供应商合同怎样写公司答复称:你与公司签订的劳动合同中明确约定“根据生产和经营需要，甲方(公司)可以随时调整乙方(小)的工作地点、工作岗位等，品牌商送冷藏柜合同怎么写乙方应当服从甲方安排”。
授权型约定，签合同的日期是写年月日合同中未约定具体工作地点而是约定可因生产或经营需要调整员工工作地点，员工无正当理由的，应当服从。该约定具有一定的合理性，但并不意味着公司可以任意调动员工工作地点，小? 劳动岗位是劳动合同的重要内容。一般情况下，公司不得随意调整员工的岗位。但是。你好，劳动合同中工作地点未明确约定，只写了以甲方安排为准，同时还约定甲方有权调动乙方工作地点和岗位，乙方服从甲方安排。
